市場の流れの変化に 素早く対応できる人材の育成をめざして 教育制度を充実させています。
新入社員の即戦力化を目的として、通信教育・課題図書などを通じ、社会人としての心構えを学習していただきます。
座学研修、工場実習、配属前教育の3つに分け、机上だけでなく、実体験からKVKのモノづくりを理解でえきるよう、プログラムを用意しています。（3ヶ月間）
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